Świadek przemocy w środowisku pracy

Fundacja Start Tango przeprowadziła badania wśród mieszkanek Krakowa dotyczące przemocy w środowisku pracy. Ankiety pokazały, że pomimo wiedzy otoczenia o istnieniu przemocy, zaledwie 15 procent ankietowanych dało wsparcie poszkodowanym kobietom. W większości była to pomoc ‘nieoficjalna’*.

Równocześnie aż 16 procent otoczenia dawało ciche przyzwolenie na przemoc, 11 procent zachęcało do ‘przemilczenia sprawy’, 10 procent usprawiedliwiało sprawcę, a w 12 procentach doszło do zmowy milczenia świadków.

Najczęstszą przyczyną braku reakcji świadków przemocy była obawa przed represjami ze strony pracodawcy i obawa przed utratą pracy, niechęć wtrącania się w cudze problemy oraz obawa przed przyklejeniem łatki donosiciela. W mniejszym stopniu o braku reakcji zadecydowała sympatia do sprawcy, niechęć do ofiary i rzekoma troska o dobre imię firmy.

–  Wyniki ankiet nie napawają optymizmem – mówi Iwona Siekierska prezeska Fundacji Start Tango, działająca w ramach akcji Masz Głos Fundacji Batorego. – To wstyd, że w 21 wieku tolerujemy agresję w miejscu pracy i dajemy na nią przyzwolenie, ignorując krzywdy ludzi wokół nas.

Samo tworzenie procedur antymobbingowych oraz pomoc osobom poszkodowanym są niewystarczające. Myśląc o prewencji w zakresie przeciwdziałania przemocy w środowisku pracy, warto uwzględnić w niej działania skierowane do świadków przemocy, którzy w szybki sposób mogą przemoc zatrzymać i nie dopuścić do jej eskalacji, bez angażowania sądów, bez ponoszenia niepotrzebnych kosztów, z korzyścią dla osób pokrzywdzonych, zespołu pracowników oraz samych pracodawców.

*Raport dot. przemocy wobec kobiet w środowisku pracy, dr Sławomir Dorocki, wyd. Fundacja Start Tango, Kraków 2022.